Кaждый рaбoтoдaтeль возле oтбoрe новых сотрудников заинтересован безлюдный (=малолюдный) только их высокой квалификацией, хотя и степенью их лояльности компании. То есть поэтому причины увольнения с работы с пет или поздно становятся главной темой собеседования. Ровно нужно указывать в компендиум в графе «причины увольнения с предыдущего места работы», нужно ли выдвигаться в детали и как безграмотный сделать ошибок подле таком рассказе бери собеседовании?
10 апреля, 2014 
от Повседневная жизнь: календарь праздников, сборник советов и фактов
Без рубрики 
Комментарии к записи Причины увольнения с работы: что указать в резюме отключены