Привет камрады.

Последнее время существует точка зрения, что люди после 45-50 лет ни на производстве, ни на предприятиях не нужны.

Что им больше по душе "посидеть" на работе, "забить" на нее, их тяжело заразить "корпоративным духом" и все такое…

Ну это судить вам, а я расскажу про работу с такими "стариками" ,которая произошла пару недель назад.

Фирма с которой я время от времени сотрудничаю взяла подряд на отделку помещения бухгалтерии фирмы по ремонту тяжелых, в том числе и промышленных, двигателей.

Сроки сжаты — 3 недели.

Что то из работ взял я, что то пара женщин — покраска, обои.

Ну а пара "стариков" о которых и будет речь — подряд на плитку, около 200 квадратов.

Это были Витя и Игорь, Обоим по 57 лет.

Причем Игорь — был просто помощником Вити, подрезал плитку, подавал ее, мешал клей, затирал и все такое.

"Старики" клали по 30"квадратов" в день. Без особого напряга.

Мигом натягивали леску, раскидывали плитку от центра к стенам, все под "гребенку" и нормально по качеству.

Через неделю все было готово, так они еще успели захватить и монтаж дверей.

П.с. — кстати, на ремонте движков — молодежи нет от слова вообще, деду, который хонингует цилиндры и подбирает поршня уже лет 70, на перегильзовке двигателя — мужчина лет 60.

Так что — не все так однозначно, другое дело, что обмануть таких людей достаточно непросто, вот и не любят их "эффективные "менеджеры.

П.С. — кстати, электрику делал их, свой электрик — дядя Саша.

Ему 67 лет.. Вроде бы неспешно — а развел за пару недель все точки, свет и щиток. Говорит — пытались найти ему замену, но на 25к в мес дураков молодых особо нет.